河南职称网:关于印发《 2007年河南省职称工作要点》的通知

豫职改办 [2007]2号

 

各省辖市职称改革领导小组办公室（人事局），巩义、项城、永城、固始、邓州市（县）职称改革领导小组办公室，省直各单位：

　　现将《2007年河南省职称工作要点》印发给你们，请结合各地、各单位实际认真贯彻落实。

　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　河南省职称改革领导小组办公室

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○七年二月二十五日

　

　

2007年河南省职称工作要点

　　2007年河南省职称工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届六中全会和省八次党代会精神，认真落实全省人事编制工作会议精神，坚持以科学发展观和科学人才观为指导，进一步深化改革，构建以业绩和能力为导向，注重社会和业内认可，科学、客观、公正的人才评价机制，全面改革专业技术职务聘任制度，有序发展水平评价类资格制度，依法推行行政许可类资格制度，努力为实施人才强省战略做出新的贡献。

　　一、按照科学人才观的要求，不断完善专业技术人才评价机制

　　进一步贯彻落实《关于进一步做好农村专业技术人才职称工作的若干意见》，研究制定具体的配套措施，建立符合农村专业技术人才和农村实用人才特点的评价标准、评价办法，为社会主义新农村建设提供人才支持和智力保证。

　　继续开展农村中小学教师直接认定中级专业技术职务任职资格试点；按照人事部的部署，积极推进中小学教师专业技术职务评聘结合试点工作；探索中小学教师职称考评结合试点工作。注重对全省职称工作的指导和服务，加强调查研究，加大改革力度，适时下放权力，摸索新路子，探索新方法，开创新局面。

　　进一步完善人才评价标准。修订完善自然科研、社会科研、艺术、中小学教师、卫生等系列的评审条件，扩大考评结合试点的范围，突出以业绩和能力为重点、重在社会和业内认可的评价导向，坚持多出人才、快出人才、出好人才的指导思想，使各类符合条件的优秀人才脱颖而出，不断壮大我省高层次人才队伍。按照有关规定做好全省公安系统专业技术职位中级资格的考试、评审与高级资格的审查上报工作。

　　二、加强对事业单位岗位设置和聘任工作的指导，进一步优化人才队伍结构

　　认真落实人事部《事业单位岗位设置管理试行办法》，规范事业单位专业技术岗位管理，完善专业技术职务结构比例控制和最高职务限制相结合的管理办法。结合贯彻《河南省事业单位岗位管理实施意见》和人事部会同有关行业的指导意见，研究修订我省事业单位专业技术岗位最高等级和结构比例控制标准。建立全省事业单位岗位设置及结构比例数据库，促进岗位管理的科学化、规范化。

　　加快评聘分离、以聘代评改革步伐，进一步总结评聘分离、以聘代评改革试点经验，逐步扩大改革范围、完善以聘代评实施办法。加强对事业单位专业技术岗位设置工作的指导，推广事业单位开展科学设岗、自主聘任专业技术职务的经验，指导事业单位科学设岗，竞争上岗，按岗聘任，逐步建立专业技术职务能上能下、人员能进能出，充满生机与活力的用人机制。

　　三、积极推行职业资格制度，切实加强对各类专业技术资格和职业资格考试工作的指导和管理

　　按照人事部的统一部署，积极稳妥地做好各类职业资格的推行和实施工作。加强对各类职业资格和专业技术资格考试的指导、监督和检查。贯彻落实《行政许可法》，研究制定规范管理专业技术资格和职业资格的意见和办法，结合我省实际，探索水平评价类资格制度。

　　加强与有关部门的协调与沟通，指导做好职业资格的注册登记备案工作，加大对取得执业资格人员上岗和执业情况的监督检查力度，维护执业秩序。

　　加强对职称考试工作的指导与管理，进一步完善专业技术资格和职业资格考试工作机制，建立全省职称考试合格人员库。

　　四、进一步拓宽职称工作服务范围，积极为经济建设服务

　　研究制定科学评价工农业第一线专业技术人员的政策措施，促进工农业第一线专业技术人才队伍建设；加大对高层次人才倾斜的政策力度，进一步畅通人才成长“绿色通道”，鼓励多出人才、快出人才； 进一步疏通 非国有单位人员职称申报渠道，加强对非国有单位人员的政策宣传和引导，积极做好非国有单位人员职称申报的服务工作。

　　五、加强对高、中级评委会的管理，切实保证评审质量

　　修订完善职称评审相关政策，进一步规范评审程序，切实保证评审工作的客观、科学和公正。加强对高、中级评委会的管理，进一步调整完善评委会专家库，提高专家候选人的广泛性、权威性、公正性、代表性。充分利用现代技术，强化对学历、业绩、成果等的检索鉴别措施，提高“打假”力度和效果。进一步严格评价 标准，规范评审程序，切实提高评审工作质量。 认真落实评委会评审结果备案制度，各高、中级评委会的评审结果一律进入河南省职称信息数据库，并通过“河南职称网”向社会提供查询和认证服务。

　　六、完善职称数据库，进一步推进职称信息化建设

　　结合办公自动化工作要求，进一步完善《河南省职称工作信息系统》和《河南职称网》，努力实现从政策查询、有关表格下载，到申报信息的采集、上报，评委及专家的随机抽取、评审过程管理、评审结果网上公示、合格人员文件下发及证书办理等全过程、全方位的信息化服务。进一步做好全省高、中级职称信息数据库、河南省专业技术人员信息数据库、岗位与结构比例数据库、评委会专家数据库等基础数据库建设。力争于 2007年上半年完成全省各类中级以上专业技术职务任职资格、专业技术资格考试和职业资格考试结果的备案工作，实现全省中级以上专业技术职务任职资格证书、专业技术资格证书和职业资格证书通过河南职称网进行查询认证。各省辖市、省直各单位应于2007年6月底前完成本地、本单位专业技术人员信息数据库的整理、更新工作并报省职改办汇总。

　　七、加强职改部门自身建设，不断提高服务水平

　　加强职称培训工作，分期分批举办职称业务培训班，提高职称工作队伍的整体素质。进一步转变工作作风，提高服务质量，坚持和完善 “ 一站式 ” 服务制度，努力为广大专业技术人员和基层单位提供优质、便捷、高效的服务。坚持职称申报“五公开”制度、公示制度、信访件查处制度等，自觉接受群众和社会监督，努力打造诚信职称。

　　加强调查研究和自身队伍建设。深入研讨职称工作面临的新形势、新任务、新特点 ,把握职称工作的内在规律，不断总结推广各地各单位先进经验和做法,推进全省职称工作。加强全省职称工作队伍的思想政治建设、能力建设、作风建设和廉政建设，保证各项工作任务的全面落实。

　　主题词： 人事 职称 2007年 工作要点 通知